• Hvad er mine talenter?

  • Hvad er mine styrker?

  • Hvad er mine kompetencer?

  • Hvad er mine begrænsninger?

Kunne du godt tænke dig en kommunikationsmanual?

 Kunne du tænke dig et mere meningsfyldt arbejdsliv? At have en følelse af at bruge dig selv rigtigt?

Så kan løsningen være, at lære dine talenter bedre at kende!

Denne personlighedstest er baseret på Gallups forskning igennem mange årtier, og er grundigt videnskabeligt veldokumenteret.

Mange af os tænker, at det vi er gode til det er så let, så det må alle have let ved.

Det er ikke rigtigt!

Føler du også, at du mangler noget helt grundlæggende, for at kunne opnå de resultater du ønsker?

Helt grundlæggende, så er denne personlighedstest (eller talent- eller styrketest) opdelt i 34 forskellige styrker fordel på 4 arketyper:

  1. Tænkende - Hvordan du tænker og generer viden

  2. Relaterende Hvordan du indgår i relationer – forstår og læser andre mennesker

  3. Stræbende - Hvordan du går efter de mål og drømme du har

  4. Påvirkende Hvordan du får andre til at rykke sig

Ligger dine ansvarsområder uden for dine talenter?

En talenttest kan gøre dig klogere på:

  • hvad dine toptalenter er (hvor arbejdet føles som en leg)

  • hvad din bundtalenter (hvor arbejdet føles som.... ARBEJDE)

  • om dit fokus er i fortid, nutid eller fremtid

  • om du opleves blød eller hård

  • hvordan du griber konflikter an

  • hvad dine (indre) motivationsfaktorer er

og meget meget mere....

PRAKTIK:

  1. Testen tager ca. 30 minutter at besvare online

  2. efterfølgende aftaler vi en tid, hvor du får online tilbagemelding

  3. Efterfølgende får du en rapport på 21 sider spækket med grafer og indsigter, der kan hjælpe dig på at blive klogere på dig selv - og måske andre!

Hvorfor ikke gå fra “hvad er der galt med mig” til “hvad er der godt ved mig”? Her er TT38 talenttypetest et godt redskab til at få øje på talenter eller styrker, som ved at blive kultiveret og arbejdet med kan gøre dig rigtig god til noget. Hvor du aldrig vil blive den rigtig god, hvis du arbejder inden for dine såkaldte non-talenter - altså der hvor du ikke har det stærkeste potentiale.

Så hvis du vil være gladere, mere engageret og produktiv, er tricket, at have selvindsigt nok til at kunne planlægge efter dine talenter.

Hermed en liste over alle talenterne, som vi alle har - i højere eller mindre grad:

TÆNKENDE TALENTER

Den måde du behandler data på og de evner du har til at bearbejde og tolke data og informationer.

  • Analyserende

  • Fremtidsorienteret

  • Holistisk

  • Idérig

  • Koordinerende

  • Lærende

  • Researchende

  • Retfærdig

  • Sammenhængssøgende

  • Filosoferende

  • Strategisk

  • Vurderende

PÅVIRKENDE TALENTER:

De tankeprocesser du har for at motivere andre.

  • Charmerende

  • Forbedrende

  • Konkurrerende

  • Optimistisk

  • Styrende

  • Udviklende

RELATERENDE TALENTER:

De tankeprocesser du bruger for at skabe relation til andre.

  • Indlevende

  • Inddragende

  • Individorienteret

  • Kommunikerende

  • Relaterende

  • Harmoniskabende

STRÆBENDE TALENTER:

De tankeprocesser der motiverer dig til handling.

  • Anerkendelsessøgende

  • Ansvarlig

  • Disciplin

  • Problemløser

  • Fleksibel

  • Fokuserende

  • Målrettet

  • Startende

  • Selvsikker

  • Værdifast

I rapporten er (udover en oversigt over dine talenter og nontalenter) et hav af grafer. Blandt andet en graf, der viser hvordan din konfliktstil / diskussionsstil er.

De 5 typer adfærd er:

KÆMPENDE

100% fokus på målet, og fokus er at overbevise andre og vinde diskussionen.

SAMARBEJDENDE

Fokus på bæredygtige resultater, og har derved både fokus på målet og relationen igennem enighed.

KOMPROMISSØGENDE

Relationen er vigtigere end målet, og man er derfor villig til at gå på kompromis med egne holdninger.

UNDVIGENDE

Ønsker ikke mål eller relation nok til at ville deltage i en diskussion

UDGLATTENDE

Målet er selve relationen og ikke målet og undgår derfor konfrontationer for enhver pris.

Vil du høre mere?

Så vil jeg glæde mig til at høre fra dig. Du kan også bestille en test med det samme lige her.

Therese

Om mig:

Jeg brænder for at inspirere, motivere og give konkrete værktøjer til at opnå bedre resultater i fremtiden. I min undervisning trækker jeg på min lange kommercielle erhvervskarriere og uddannelse inden for salg, markedsføring og rådgivning inden for startups, medie- og it-branchen.

I de sidste 6 år har jeg undervist flere tusinde kursister i alt fra at netværke, præsentationsteknik og personlig branding.

Jeg er certificeret coach & mastercoach, Gruppefacilitator samt i persontypeværktøjet TT38, der er udviklet på baggrund af moderne styrkebaseret forskning inden for positiv psykologi. Udover det, er jeg ugentlig klummeskribent i Frederiksberg LIV 📰

Læs mere i her.