Jeg er fan af Toastmaster Internationals mødekoncept! Her får du i 6 simple trin hvad de gør:
1️⃣ Uddeleger roller på forhånd. Forventningsafstem roller, agenda og formål
2️⃣ Uformel snak i ”rummet” inden mødet starter ON TIME
3️⃣ Roller introduceres – og de introducerer sig selv*
4️⃣ Mødedeltagere uden roller introducerer sig selv
5️⃣ Selve mødet drives med tidstager
6️⃣ Mødet slutter 3 minutter før tid
Hvis jeres mødekultur halter lidt, så har jeg efterhånden:
👉 afholdt 50 webinarer
👉 skrevet en bog om mødeledelse og en pixibog om onlinemøder
👉 deltaget i flere hundrede webinarer og onlinemøder
👉 udarbejdet en mødeundersøgelse
Med baggrund i alt dette giver jeg tips og tricks til bedre onlinemøder på et involverende og inspirerende webinar eller en digital workshop.
Lad mig høre fra dig hvis det lyder som noget for jer,
Therese, 53886776
*Toastmasters International har følgende roller til inspiration:
✴️ Mødeleder
✴️ Tidsholder
✴️ Indlægsholder #1 #2 #3
✴️ Evaluator #1 #2 #3
✴️ Møde evaluator
✴️ Øhhhh-tæller
✴️ Grammatik/formulerings tæller
✴️ Improvisations ansvarlig
P.S.: En sjov lille gimmick: man bliver introduceret for dagens ord, og hver gang en mødedeltager bruger ordet, knipser alle deltagerne. (Det er dét, jeg kalder involvering på mine webinarer, og hjælper til, at deltagerne ikke falder hen… )
P.P.S.: Som icebreaker skulle man på dagens møde starte sin introduktion med: “I wish, when I look back, that I had known……”