Feedforward
Jeg ved ikke, om du kender det fra dig selv, men de fleste VOKSER faktisk ved konkret ros og konstruktive råd til hvordan vi kan blive bedre. Den klassiske sandwich- eller burger feedback model kender du med garanti, hvor man
starter med noget positiv,
så kommer med noget kritik, og
til sidst pakker det hele ind i noget positivt.
Hvorfor ikke prøve næste gang, at give feedforward - hvor du ikke taler om, hvad der var mindre godt - men udelukkende hvad der var GODT og hvad man evt. kunne tilføje for at se hvordan dét virker?
Her er opskriften:
1. Hvad var SPECIFIKT godt?
Personlighed, kropssprog, indhold…?
2. MULIGHED
Hvad kunne du evt. tilføje?
Hvad kunne være endnu bedre?
God fornøjelse med at motivere og skabe muligheder for fremtiden,
Therese
Vil du blive bedre til at præsentere (dig selv)? Så er et kursus i præsentationsteknik måske noget?
Jeg vil glæde mig til at høre fra dig og høre om jeres udfordringer, og hvordan jeg kan hjælpe jer videre. De fleste workshops jeg afholder skræddersyes efter kundens behov,
Therese
Gå fra 👩💼👨💼 til 🦸♀️🦸♂️ med en af mine workshops!
Har du selv brug for at få et motivationsboost? Fortvivl ej! Du kan få det flyvende i din mailboks lige her! 🚀
Om mig:
Jeg brænder for at inspirere, motivere og give konkrete værktøjer til at opnå bedre resultater i fremtiden. I min undervisning trækker jeg på min lange kommercielle erhvervskarriere og uddannelse inden for salg, markedsføring og rådgivning inden for startups, medie- og it-branchen.
I de sidste 6 år har jeg undervist flere tusinde kursister i alt fra at netværke, præsentationsteknik og personlig branding.
Jeg er certificeret coach & mastercoach, Gruppefacilitator samt i persontypeværktøjet TT38, der er udviklet på baggrund af moderne styrkebaseret forskning inden for positiv psykologi. Udover det, er jeg ugentlig klummeskribent i Frederiksberg LIV 📰