Som facilitator er værdien af mit arbejde ikke højere, end de resultater, jeg skaber. Derfor bliver jeg rigtig glad, når der er nogen, der har lyst til at skrive et par ord om mig, og derved lægge navn til en anbefaling af mig.
Da jeg for et par måneder siden faciliterede en udviklingsproces i en Saas virksomhed, skrev CEO efterfølgende i en kommentar på LinkedIn:
Vi havde behov for at vi alle i gruppen kunne koncentrere os om opgaven foran os - og at ingen havde ordstyrer rollen. Det var vigtigt for os, for dels er det svært for den som er ordstyrer at få reflekteret og bidraget ordentligt. Dels skaber det også et hierarki i gruppen, som kan hæmme drøftelserne. Therese Waltersdorff gjorde det rigtigt godt, ved at få os igennem til en konkret ramme og nogle operationelle aftaler - uden at hun tog teten eller dikterede noget. Mange tak for den indsats 👍
Udover det, er det nu 7 personer, der har skrevet om deres oplevelser på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/theresewaltersdorff (scroll helt ned i bunden).
Spørg dig selv, hvornår du sidst har bedt andre om tilbagemelding på dit arbejde. Måske de (også) gerne vil lægge råd eller navn til din videre udvikling?🤔
God arbejdslyst (eller nyd din ferie),
Therese
P.S.: Har du lyst til at høre mere fra mig, så følg mig på Facebook, Instagram eller tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få en gratis pdf-version af min miniguide “Sådan styrker du dit netværk”.