Det er vigtigt, at du også evaluerer din egen indsats, din planlægning, eksekvering og personlige performance.
Besvar spørgsmålene ærligt og tag konsekvensen af dine svar:
fik jeg det ud af mødet, jeg ønskede?
hvordan var jeg forberedt?
hvordan fungerede min strategi?
levede de allierede op til mine forventninger?
hvordan fungerede mit setup med referenten?
skal jeg bruge en anden mødetype næste gang?
var deltagerne velforberedte?
havde jeg fået dem involveret i min agenda?
fik jeg involveret deltagerne tilstrækkeligt?
hvad var min ledelsesstil? Fungerede den?
hvordan var stemningen? Understøttede den mødet efter hensigten?
passede lokalet? Hvorfor/hvorfor ikke?
hvordan fungerede min brug af PowerPoint/ flipover/whiteboard?
benyttede jeg virkemidler? Skulle jeg have brugt flere/færre?
hvordan var tidsstyringen? Skal deltagerne have mere/mindre taletid?
hvordan kom jeg fra start? Fik jeg sat rammerne godt?
hvordan var deltagernes engagement?
hvordan var min indstilling til mødet, emnet og deltagerne?
hvordan var mit kropssprog og min energi?
var jeg tydelig i mine budskaber? Hvordan kunne jeg have været mere tydelig?
hvilke mødedeltagertyper var til stede?
hvordan håndterede jeg mødedeltagernes forskelligheder?
hvordan håndterede jeg kritiske indvendinger og modstand?
hvordan var mine delkonklusioner?
hvordan gik min afsluttende opsummering?
hvordan var min afrunding?
gav jeg deltagerne mulighed for at evaluere på mødet? Hvordan fungerede det?
er alle mødedeltagere klar over næste skridt?
er mødedeltagerne klar over, hvad deres opgaver er, inklusive deadlines?
hvordan var kulturen? Er der behov for at lægge en ny strategi?
Pointer og fine opstillinger som denne, kan du få meget mere af i “Guuud, har vi møde i dag….?”. Du kan ikke undgå at effektivisere dine møder, når du som mødeleder følger anvisningerne i bogen og derved forbedrer din mødeledelse!
Du får inspiration, metoder og øvelser – kort sagt input til, hvordan du:
forbereder dig – praktisk og personligt
øger din gennemslagskraft
ændrer mødekulturen
🎁 Send mig en mail, så vil jeg kvit og frit sende dig kapitel 14 fra “Guuud har vi møde i dag…?” - hvor du bl.a. får 8 TRIN TIL EN RESULTATSKABENDE MØDEKULTUR. Ved samme lejlighed tilmelder du dig også mit motivationsboost, som du til enhver tid kan afmelde dig!
God evalueringslyst,
Therese
Har I brug for at blive motiveret på din arbejdsplads? Gå fra 👩💼👨💼 til 🦸♀️🦸♂️ på kontoret med en af mine workshops!
Har du selv brug for at få et motivationsboost? Fortvivl ej! Du kan få det flyvende i din mailboks lige her! 🚀