INVITATION TIL RECEPTION 🎉

INVITATION TIL RECEPTION 🎉

Kære venner, bekendte, kunder & samarbejdspartnere!

JEG HAR MEGET AT FEJRE:

  • 100+ klummer i Frederiksberg LIV

  • Bogudgivelser:

    • "Guuud, har vi møde i dag...?" &

    • “Oh, Crap! Is That Meeting Today...?”

  • Arbejdshæfter:

    • “Lav skarpere onlinemøder & webinarer”

    • “Pixibog i onlinemøder”

    • “Sådan styrker du dit netværk”

    • “Personlig branding - din genvej til succes”

    • “Idé til handling - 5 simple trin til at komme i gang”

  • Interviews i bl.a. Dagbladet Børsen og gæst i flere podcasts

  • 9 podcast episoder med seje gæster i podcasten: “Idé til handling”

  • 100+ afholdte webinarer

  • 1000+ kursister i bl.a. præsentationsteknik og personlig branding

  • Roller som moderator, ordstyrer og mødeleder

  • Onlinekursus

  • 6,5 år som selvstændig


Alle disse store og små milepæle vil jeg gerne fejre med dig, som jeg har mødt på min vej. Kom forbi til en snak & et glas, og mød både nye spændende og gamle bekendtskaber!

DET VIL GLÆDE MIG AT SE DIG TIL MIN RECEPTION!

Kh Therese


👉Tilmeld dig og læs mere her.

Kh Therese 🎉

Train the trainer

How to Succeed with Training: Design, Delivery, and Evaluation"

This course is designed to enhance your skills in training design, delivery, and evaluation, guiding you through three crucial phases: before, during, and after the training.

Whether the training is conducted in person or virtually, this course will equip you with valuable tools and methods to ensure an effective learning experience.

Phase 1: Design

  • Set Learning Objectives: Identify specific goals and success criteria to ensure participants achieve desired outcomes.

  • Audience Understanding: Tailor your instruction to different learning styles, including active participation and verbal communication.

  • Course Content Design: Develop an engaging and pedagogical structure.

  • Create Your Teaching Persona: Learn to convey energy, enthusiasm, and motivation to create a positive learning atmosphere.

  • Include Storytelling: Use storytelling elements to make the training memorable and easy to understand.

  • Schedule Planning: Organize training efficiently using Excel to optimize time management.

Phase 2: Delivery

  • Activating Teaching Methods: Explore interaction and group discussions to create a dynamic learning environment and enhance participant understanding.

  • Ongoing Evaluation: Implement evaluation tools such as quizzes and feedback to measure and improve understanding.

Phase 3: Evaluation

  • Evaluation Methods: Learn to conduct feedforward to assess the effectiveness of the training.

This course guides you through the three key questions - What, Why, and How - providing you with the necessary tools to design, deliver, and evaluate training in a targeted and effective manner.

Whether you are a new trainer or looking to refine your existing skills, this course will be your guide to successful training.


Train the trainer kursus

"How to Succeed with Training: Design, Delivery, and Evaluation"

– 1-dags-kursus

Dette kursus fokuserer på at styrke dine færdigheder inden for træningsdesign, levering og evaluering, og det guider dig gennem tre vigtige faser: før, under og efter træningen.

Uanset om træningen foregår fysisk eller virtuelt, vil dette kursus udstyre dig med værdifulde redskaber og metoder for at sikre en effektiv læringsoplevelse.

Fase 1: Design

  • Fastlæg læringsmål: Identificer konkrete mål og succeskriterier for at sikre, at deltagerne opnår ønskede resultater.

  • Målgruppeforståelse: Tilpas din undervisning til forskellige læringsstile, herunder aktivt deltagende læring og verbal formidling

  • Design af kursusindhold: Udvikl en engagerende og pædagogisk struktur

  • Skab din undervisningspersona: Lær at formidle energi, begejstring og motivation for at skabe en positiv læringsatmosfære.

  • Inkludér storytelling: Brug fortællingselementer for at gøre træningen mindeværdig og let at forstå.

  • Tidsplanlægning: Organiser træningen effektivt ved hjælp af Excel for at optimere tidsstyringen.

Fase 2: Delivery

  • Aktiverende undervisningsmetoder: Udforsk interaktion og gruppediskussioner for at skabe et dynamisk læringsmiljø samt forbedre deltagerens forståelse.

  • Løbende evaluering: Implementer evalueringsværktøjer som quizzer og feedback for at måle og forbedre forståelsen.

Fase 3: Evaluation

  • Evalueringsmetoder: Lær at udføre feedforward for at vurdere træningens effektivitet.

Dette kursus guider dig gennem de tre centrale spørgsmål - What, Why og How - og giver dig de nødvendige værktøjer til at designe, levere og evaluere træning på en målrettet og effektiv måde.

Uanset om du er ny træner eller ønsker at forfine dine eksisterende færdigheder, vil dette kursus være din vejledning til succesfuld træning.