Jeg glæder mig til at undervise i dette spændende kursus i næste uge i en international virksomhed (beskrivelse nedenfor på engelsk).
Sådan Får du Succes med Træning: Design, Levering og Evaluering
Dette kursus er designet til at forbedre dine færdigheder inden for træningsdesign, levering og evaluering. Det guider dig gennem tre afgørende faser: før, under og efter træningen. Uanset om træningen foregår fysisk eller virtuelt, vil dette kursus udstyre dig med værdifulde værktøjer og metoder til at sikre en effektiv læringsoplevelse.
Fase 1: Design
Sæt Læringsmål: Identificer specifikke mål og succeskriterier for at sikre, at deltagerne opnår de ønskede resultater ved at starte med en gap-analyse.
Forstå Målgruppen: Tilpas din undervisning til forskellige læringsstile, herunder aktiv deltagelse og verbal kommunikation.
Design af Kursusindhold: Udvikl en engagerende og pædagogisk struktur.
Skab Din Undervisningspersona: Lær at udstråle energi, entusiasme og motivation for at skabe en positiv læringsatmosfære.
Inkluder Storytelling: Brug storytelling-elementer for at gøre træningen mindeværdig og letforståelig.
Planlægning af Tidsplan: Organiser træningen effektivt ved hjælp af Excel for at optimere tidsstyring.
Fase 2: Levering
Aktiverende Undervisningsmetoder: Udforsk interaktion og gruppediskussioner for at skabe et dynamisk læringsmiljø og forbedre deltagernes forståelse.
Løbende Evaluering: Implementer evalueringsværktøjer som quizzer og feedback for at måle og forbedre forståelsen.
Fase 3: Evaluering
Evalueringsmetoder: Lær at gennemføre feedforward for at vurdere træningens effektivitet. Dette kursus guider dig gennem de tre nøglespørgsmål - Hvad, Hvorfor og Hvordan - og giver dig de nødvendige værktøjer til at designe, levere og evaluere træning på en målrettet og effektiv måde.
Uanset om du er en ny træner eller ønsker at finpudse dine eksisterende færdigheder, vil dette kursus være din guide til succesfuld træning med en "show - don’t tell”-intention.
"How to Succeed with Training: Design, Delivery, and Evaluation"
This course is designed to enhance your skills in training design, delivery, and evaluation, guiding you through three crucial phases: before, during, and after the training.
Whether the training is conducted in person or virtually, this course will equip you with valuable tools and methods to ensure an effective learning experience.
Phase 1: Design
• Set Learning Objectives: Identify specific goals and success criteria to ensure participants achieve desired outcomes starting with a gap analysis.
• Audience Understanding: Tailor your instruction to different learning styles, including active participation and verbal communication.
• Course Content Design: Develop an engaging and pedagogical structure.
• Create Your Teaching Persona: Learn to convey energy, enthusiasm, and motivation to create a positive learning atmosphere.
•Include Storytelling: Use storytelling elements to make the training memorable and easy to understand.
•Schedule Planning: Organize training efficiently using Excel to optimize time management.
Phase 2: Delivery
•Activating Teaching Methods: Explore interaction and group discussions to create a dynamic learning environment and enhance participant understanding.
•Ongoing Evaluation: Implement evaluation tools such as quizzes and feedback to measure and improve understanding.
Phase 3: Evaluation
•Evaluation Methods: Learn to conduct feedforward to assess the effectiveness of the training.
This course guides you through the three key questions - What, Why, and How - providing you with the necessary tools to design, deliver, and evaluate training in a targeted and effective manner.
Whether you are a new trainer or looking to refine your existing skills, this course will be your guide to successful training with a “show – don’t tell” intention.
For at sikre, at kurset imødekommer jeres specifikke behov, anbefales det at vi afholder et uddybende møde før kursets start. Dette møde vil give mulighed for at tilpasse indholdet yderligere og sikre, at kurset adresserer organisationens særlige udfordringer og mål.
Jeg ser frem til at høre fra jer,
Therese